PEUGAH YANG NA,. PEUBUET LAGEI NA,. PEUTROEK ATA NA,. BEKNA HABA PEUSUNA,. BEUNA TAINGAT WATEI NA,.

Minggu, 29 Maret 2015

Penilaian LAB

IDENTITAS KEPALA LABORATORIUM/BENGKEL YANG DINILAI
a.
Nama                                                             :
NIP                                                               :  
Tempat/Tanggal Lahir                              :
Pangkat/Jabatan/Golongan                  :
TMT sebagai guru                                      :
Masa Kerja                                                   :
Jenis Kelamin                                              :
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi        :
Jenis Laboratorium/bengkel yang

/ .
Bulan








  dikelola (Fisika, KImia, dsb)                 :                                                                                          
b. Nama Instansi/Sekolah                                            :                                                                                                                                        
Telp/Fax
Kelurahan
Kecamatan Kota/Kabupaten Provinsi
:






:


:


:


:





IDENTITAS PENILAI
a.         Nama                                                                  :                                                                                          (16)
                   NIP                                                                     : ..................................................................
b.         SK Penugasan (Jika ada)
            Nomor                                                               :                                                                                         (18)
Tanggal
               Berlaku sampai dengan
:






:













,                    ,








Penilai,                                                                        Kepala Laboratorium/Bengkel yang dinilai,


 NIP. ………………………………………….                         NIP. ……………………………………………….         


C. FORMAT PENILAIAN KINERJA


1. Kompetensi: Kepribadian
NO.
KRITERIA KINERJA
BUKTI YANG
TERIDENTIFIKASI
(23)
SKOR (24)
1.  
Berperilaku arif dalam bertindak dan memecahkan masalah

1
2
3
4
2.  
Berperilaku jujur atas semua informasi kedinasan

1
2
3
4
3.  
Menunjukkan kemandirian dalam bekerja dibidangnya

1
2
3
4
4.  
Menunjukkan rasa percaya diri atas keputusan yang diambil

1
2
3
4
5.  
Berupaya meningkatkan kemampuan diri dibidangnya

1
2
3
4
6.  
Bertindak secara konsisten sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan budaya nasional Indonesia

1
2
3
4
7.  
Berperilaku disiplin atas waktu dan atu ran

1
2
3
4
8.  
Bertanggungjawabterhadaptugas

1        2      3     4
9.  
Tekun, teliti, dan hati‐hati dalam melaksanakan tugas

1
2
3
4
10.  
Kreatif dalam memecahkan masalah yang berkaitan dengan tugas profesinya

1
2
3
4
11.
Berorientasi pada kualitas dan kepuasan layanan pemakai laboratorium/bengkel

1
2
3
4
Perolehan Skor (PS)
(25)  
Skor rata‐rata (SA1)= Perolehan Skor: 11 =
(26)  
Deskripsi Kinerja Yang Telah Dilakukan:                                                                    (27)



185


2. Kompetensi: Sosial


NO.
KRITERIA KINERJA
BUKTI YANG
TERIDENTIFIKASI
(23)
SKOR (24)
1.  
Menyadari kekuatan dan kelemahan baik diri maupun stafnya

1
2
3
4
2.  
Memiliki wawasan tentang pihak lain yang dapat diajak kerjasama

1
2
3
4
3.  
Bekerjasama dengan berbagai pihak secara efektif

1
2
3
4
4.  
Berkomunikasi dengan berbagai pihak secara santun, empatik, dan efektif

1
2
3
4
5.
Memanfaatkan berbagai peralatan Teknologi Informasi dan komunikasi (TIK) untuk berkomunikasi

1
2
3
4
Perolehan Skor (PS)
(25)  
Skor rata‐rata (SA2) = Perolehan Skor: 5 =
(26)  
Deskripsi Kinerja yang Telah Dilakukan:                                                                    (27)



186


3. Kompetensi: Pengorganisasian Guru/Laboran/Teknisi


NO.
KRITERIA KINERJA
BUKTI YANG
TERIDENTIFIKASI
(23)
SKOR
(24)
1.  
Mengkoordinasikan kegiatanpraktikum dengan guru

1
2
3
4
2.  
Merumuskan rincian tugasteknisi dan laboran

1
2
3
4
3.  
Menentukan jadwal kerja teknisidan laboran

1
2
3
4
4.  
Mensupervisi teknisi danlaboran

1
2
3
4
5.  
Menilai hasil kerja teknisi danlaboran

1
2
3
4
6.  
Menilai kinerja teknisi danlaboran laboratorium/bengkel

1
2
3
4
Perolehan Skor (PS)
(25)  
Skor Aspek rata‐rata (SA3) = Perolehen Skor: 6 =
(26)  
Deskripsi Kinerja yang Telah Dilakukan:                                                            



187


4. Kompetensi: Pengelolaan dan Administrasi


NO.
KRITERIA KINERJA
BUKTI YANG
TERIDENTIFIKASI
(23)
SKOR
(24)
1.  
Menyusun program pengelolaanlaboratorium/bengkel

1
2
3
4
2.  
Menyusunjadwal kegiatanlaboratorium/bengkel

1
2
3
4
3.  
Menyusun rencana pengembanganlaboratorium/bengkel

1
2
3
4
4.  
Menyusun prosedur operasi standar(POS) kerja laboratoriu m/bengkel

1
2
3
4
5.  
Mengembangkan sistem administrasilaboratorium/bengkel

1
2
3
4
6.  
Menyusunjadwal kegiatanlaboratorium/bengkel

1
2
3
4
7.
Menyusun laporan kegiatanlaboratorium/bengkel

1
2
3
4
Perolehan Skor (PS)
(25)  
Skor Aspek rata‐rata (SA4) = Perolehan Skor: 7 =
(26)  
Deskripsi Kinerja yang Telah Dilakukan:                                                                    (27)



188


5. Kompetensi: Pengelolaan Pemantauan dan Evaluasi


NO.
KRITERIA KINERJA
BUKTI YANG
TERIDENTIFIKASI
(23)
SKOR (24)
1.  
Memantau kondisi dan keamanan bahan serta alat
laboratorium/bengkel

1
2
3
4
2.  
Memantau kondisi dan keamanan bangunan laboratorium/bengkel

1
2
3
4
3.  
Memantau pelaksanaan kegiatan laboratorium/bengkel

1
2
3
4
4.  
Membuat laporan bulanan dan tahunan tentang kondisi dan pemanfaatan laboratoriu m/bengkel

1
2
3
4
5.  
Membuat laporan secara periodic

1         2      3     4
6.  
Mengevaluasi program laboratorium/bengkel untuk perbaikan selanjutnya

1
2
3
4
7.
Menilai kegiatan laboratorium/bengkel

1
2
3
4
Perolehan Skor (PS)
(25)  
Skor Aspek rata‐rata (SA5) = Perolehan Skor: 7 =
(26)  
Deskripsi Kinerja yang Telah Dilakukan:                                                                    (27)



189


6. Kompetensi: Pengembangan dan Inovasi


NO.
KRITERIA KINERJA
BUKTI YANG
TERIDENTIFIKASI
(23)
SKOR (24)
1
Mengikuti perkembangan pemikiran tentang pemanfaatan kegiatan laboratorium/bengkel sebagai wahana pendidikan

1
2
3
4
2
Menerapkan hasil inovasi atau kajian laboratorium/bengkel

1
2
3
4
3
Merancang kegiatan laboratorium/bengkel untuk pendidikan dan penelitian

1
2
3
4
4
Melaksanakan kegiatan laboratorium/bengkel untuk kepentingan pendidikan dan penelitian

1
2
3
4
5
Mempublikasikan karya tulis ilmiah hasil kajian/inovasi laboratorium/bengkel

1
2
3
4
Perolehan Skor (PS)
(25)  
Skor Aspek rata‐rata (SA6) = Perolehan Skor: 5 =
(26)  
Deskripsi Kinerja yang Telah Dilakukan:                                                                    (27)



190


7. Kompetensi: Pengelolaan Lingkungan dan P3


NO.
KRITERIA KINERJA
BUKTI YANG
TERIDENTIFIKASI
(23)
SKOR
(24)

1.1 Menyusun panduan/penuntun (manual) praktikum


2
3
4
2.  
Menetapkan ketentuan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja (K3)

1
2
3
4
3.  
Menerapkan ketentuan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja (K3)

1
2
3
4

Menerapkan prosedur penanganan bahan berbahaya dan beracun
4.1

2
3
4
5.
Memantau bahan berbahaya dan beracun, serta peralatan keselamatan kerja

1
2
3
4
Perolehan Skor (PS)
(25)  
Skor Aspek rata‐rata (SA7) = Perolehan Skor: 5 =
(26)  
Deskripsi Kinerja yang Telah Dilakukan:                                                               



D. REKAPITULASI HASIL PENILAIAN KINERJA KEPALA LABORATORIUM/BENGKEL

KOMPETENSI
SKOR
1
Kepribadian
4,3
2
Sosial
3,6
3
Pengorganisasian Guru/Laboran/Teknisi
3,5
4
Pengelolaan dan Administrasi
3,2
5
Pengelolaan Pemantauan dan Evaluasi
3,5
6
Pengembangan dan Inovasi
3,4
7
Pengelolaan Lingkungan dan P3
3,6

JUMLAHSKOR
25,6
Nilai Akhir= Jumlah Skor/28 X 100 =  89,6  (BAIK)

PP
,




Kepala Laboratorium/Bengkel          Penilai                                    Kepala Sekolah
yang dinilai,
Muhammad Yani, S.Pd.I,M.Ag         Hj. Aminah Daud, M.Pd             Hj. Aminah Daud, M.Pd

Nip. 1981072006041016                               Nip. 196009171984122005               Nip. 196009171984122005

Tidak ada komentar:

Read more: http://www.bloggerafif.com/2011/03/membuat-recent-comment-pada-blog.html#ixzz1M3tmAphZ